12月5日消息，拉勾招聘宣布2023招聘风暴周正式上线，本次招聘风暴周将持续至2024年1月，参与企业及岗位经过多维筛选，多样化的职位更符合求职者的需求，同时，拉勾招聘要求参与企业快速响应求职者动作，助力解决用户的求职难题。

据介绍，新浪微博、58同城、bilibili、收钱吧、汇合发展、昆仑数智、集度汽车、大宇无限、百融云创、美团、字节跳动、百度、小米等多家名企参与其中，累计释放数万个社招岗位。

拉勾招聘2023招聘风暴周

图源拉勾招聘官网截图

拉勾招聘相关负责人指出，和传统观念里的“金三银四”、“金九银十”招聘旺季不同，近几年，中国的招聘市场呈现出了小步慢跑的招聘趋势。经过一整年的业务调整和优化，很多民营企业将会在年末集中释放新的招聘需求，我们希望将这些真实新鲜的招聘岗位聚合起来，呈现给用户，提效整体的招聘和求职匹配效率。

另外，本次招聘专场还将为拉勾招聘年度“TOP雇主”获评企业开设招聘专区。据了解，拉勾招聘年度“TOP雇主”评选以企业人才成长、组织建设、行业影响力以及品牌知名度等多方面作为评选标准，旨在全面展示企业的实力，届时所释放岗位将由拉勾招聘平台严选认证，求职者投递更有保障。据拉勾招聘项目负责人介绍，“TOP雇主”榜单预计于2024年1月初揭晓。

拉勾招聘年度“TOP雇主”

图源拉勾招聘官网截图

值得一提的是，拉勾招聘近日发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。拉勾招聘调研数据显示，2023年一线城市的受访职场人中，近五成对年终奖持“不求多少，有奖金就行”的态度；另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励；仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。

此外，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，拉勾招聘调研数据显示，技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上；产品/运营/策划岗位平均期望年底3薪以上；市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上；其他岗位平均期望年底1薪。

2023职场人年终期待调研报告

图源拉勾招聘公众号